Több mint fél évszázada azon dolgozunk, hogy vásárlóink mindig a legjobbat kapják – s közben az is fontos szempont, hogy megőrizzük azt a családias légkört, amire büszkék vagyunk. Hiszünk abban, hogy a személyes kapcsolatok értéket jelentenek – ezért nálunk nemcsak a vevőket ismerjük névről, hanem sokszor még az unokáikat is!

50 üzletünkben több mint 300 kolléga dolgozik nap mint nap azon, hogy ne csak egy bolt legyünk, hanem egy olyan hely, ahol jó vásárolni és dolgozni is. Szeretjük a kihívásokat, és támogatjuk egymást a fejlődésben – mert szerintünk együtt könnyebb előrébb lépni.

Az ideális jelölt:

• Rendelkezik 1-2 éves élelmiszer-kereskedelemben szerzett vezetői tapasztalattal.
• Van egy alapvető számítógépes tudása, amivel magabiztosan kezeli az e-maileket és az Excel-táblázatokat.
• Tisztában van azzal, hogy a kereskedelemben a jó kommunikáció a siker alapja, legyen szó akár a vásárlókkal való kapcsolatépítésről, akár a csapat irányításáról.
• Képes hatékonyan rendszerezni a feladatokat, megoldani a felmerülő problémákat.
• Megbízhatóság és felelősségtudat jellemzi.

Rád váró feladatok:

• Felelős leszel az üzlet zökkenőmentes működéséért, hogy minden vásárló elégedetten távozhasson. A folyamatos, kiváló választékkal fenntartod, hogy vevőink élményként éljék meg az üzletünkben történő vásárlást.
• Feladatod lesz az árurendelés és árugazdálkodás, az árukészlet optimális kezelésének biztosítása és a minőségellenőrzés végrehajtása. Koordinálod a leltár előkészítését és részt veszel a lebonyolításában.
• Adminisztrálod az árváltozásokat és kezeled a selejtet, biztosítod ezek pontos nyilvántartását.
• Gondoskodsz arról, hogy az áruház működése teljes mértékben megfeleljen a vonatkozó jogszabályoknak és a vállalati szabályozásoknak.
• Elkészíted a munkatervet: a munkavállalók beosztása a jogszabályoknak megfelelően, hogy mindig biztosítva legyen a megfelelő létszám és hatékonyság.
• A csapat minden tagjának világosan meghatározott feladatokat osztasz, és ellenőrzöd azok végrehajtását. Irányítod, motiválod csapatodat, hogy mindenki a legjobb teljesítményt nyújtsa.
• Segítesz a toborzási folyamatokban, és közreműködsz az új kollégák kiválasztásában. Betanítod, oktatod az új munkatársakat, biztosítva, hogy minél hamarabb önállóan tudjanak dolgozni.
• Kezeled a vásárlók kérdéseit és reklamációit, hozzájárulsz a vásárlói elégedettséghez.

„Kereskedni szeretünk!” – ha te is így érzel, várunk a csapatunkba!

Kérdés esetén elérsz a 06-30-92-80-387 mobil számon.

Jelentkezni lehet a lenti Kapcsolati űrlapon keresztül.