A Hajdú-Coop Zrt.-nél több mint fél évszázados múltra visszatekintő, stabil alapokon működünk, és közel 50 üzletből álló hálózatunkban, több mint 300 fős csapatunkkal nap mint nap azon dolgozunk, hogy vásárlóinkat magas színvonalon szolgáljuk ki.

Kereskedelmi osztályunkra keressük új boltmanager kollégánkat, aki a boltok szabálykövető működésének ellenőrzésével, a választék és az akciók helyi finomhangolásával, valamint a boltvezetők szakmai támogatásával biztosítja a boltjaink stabilitását és a hatékony értékesítési folyamatokat.

A rád váró feladatok:

Kereskedelmi feladatok:

• A hozzá tartozó 15–20 (Hajdú-Bihar és Szabolcs megyei) üzlet kereskedelmi mutatóinak, a választéknak és az akciók megvalósításának folyamatos ellenőrzése.
• A készlet és a szavatossági idő nyomon követése, ellenőrzése, szükség esetén beavatkozás a hatékony működés érdekében.
• Részvétel az új üzletek megnyitásában és a meglévők átalakítási folyamataiban.

Hatósági megfelelőség és leltárkezelés:

• A belső szabályzatok, a higiéniai és a hatósági előírások szigorú betartatása a kockázatmentes működés érdekében.
• Leltárak teljes körű megszervezése, koordinálása és leltárszakértői feladatok ellátása.

Szakmai támogatás és fejlesztés:

• A boltvezetők és helyetteseik napi szintű szakmai támogatása, motiválása és mentorálása.
• Aktív részvétel a bolti eladói csapatok kiválasztásában, betanításában és megtartásában a fluktuáció csökkentése érdekében.

Adminisztráció és koordináció:

• A pontos és kétirányú információáramlás biztosítása a központi menedzsment és az üzletek között.
• A boltok működéséhez szükséges tárgyi feltételek ellenőrzése, a javítási, karbantartási és eszközbeszerzési igények koordinációja.
• Heti beszámolók és kimutatások készítése a kereskedelmi vezető részére.

Ami elengedhetetlen a sikerhez:

• Legalább 5 év élelmiszer-kereskedelmi és 1 év vezetői tapasztalat, hogy hiteles szakmai partnere lehess a rutinos boltvezetőinknek is.
• Minimum középfokú szakirányú végzettség, hogy meglegyenek a sziklaszilárd elméleti alapok.
• Emberközpontú hozzáállás, mert hiszünk a csapatmunka erejében és egymás támogatásában.
• Kiváló problémamegoldó készség, mert a váratlan helyzetekre és elakadásokra azonnal reagálni kell.
• Proaktivitás, mert kíváncsiak vagyunk az újító ötleteidre is.
• „B” kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság, hiszen a boltlátogatás napi feladat.

Jelentkezésnél előnyt jelent:

• Laurel kasszarendszer ismerete
• Tapasztalat a Coop franchise-ban

Amit kínálunk:

• stabil háttér, innovatív cégvezetés
• hosszútávú munkalehetőség
• önálló, felelősségteljes munkakör

Készen állsz a kihívásra? Várjuk jelentkezésed a lenti „Kapcsolati űrlap” kitöltésével és magyar nyelvű önéletrajz csatolásával.

Kérdés esetén hétköznap 8–12 óra között hívjon minket a +36 30 928 0387 telefonszámon.